Ketika ekonomi di Asia dan Pasifik melambat dan bertambah tua, negara-negara perlu berbuat lebih banyak untuk memastikan bahwa pekerja mendapatkan pendidikan, pelatihan dan jaring pengaman sosial yang diperlukan untuk meningkatkan pendapatan dan memastikan keadilan sosial, sebuah laporan PBB mengatakan pada hari Selasa.
Laporan oleh Organisasi Perburuhan Internasional mengatakan bahwa pertumbuhan produktivitas telah melambat, melukai pendapatan dan merusak daya beli 2 miliar pekerja di kawasan itu. Dengan meningkatkan produktivitas, pemerintah dapat meningkatkan pendapatan dan lebih mempersiapkan diri untuk penuaan tenaga kerja mereka, kata laporan itu.
Dua dari tiga pekerja di wilayah ini bekerja di bidang pekerjaan informal pada tahun 2023, seperti buruh harian, tidak memiliki jenis perlindungan yang berasal dari pekerjaan formal.
“Kurangnya kesempatan kerja yang memenuhi kriteria pekerjaan yang layak, termasuk pendapatan yang baik, tidak hanya membahayakan keadilan sosial di wilayah ini, tetapi juga menghadirkan faktor risiko bagi prospek pasar tenaga kerja,” kata laporan itu.
Menunjukkan potensi untuk perbaikan, produktivitas tenaga kerja tumbuh pada tingkat tahunan rata-rata 4,3 persen pada 2004-2021, membantu meningkatkan pendapatan per pekerja dalam hal paritas daya beli, yang membandingkan standar hidup di berbagai negara menggunakan mata uang bersama, menjadi US $ 15.700 dari US $ 7.700. Tetapi telah melambat dalam dekade terakhir, kata laporan itu, menghambat kemajuan menuju kemakmuran yang lebih besar.
Ini menyoroti berbagai tantangan, terutama pengangguran di kalangan anak muda yang tidak bersekolah, yang lebih dari tiga kali lipat tingkat orang dewasa, yaitu 13,7 persen.
Meningkatnya penggunaan kecerdasan buatan dan teknologi otomasi lainnya akan menyebabkan beberapa orang kehilangan pekerjaan mereka, katanya, dengan perempuan yang terlibat dalam pekerjaan administrasi dan teknologi informasi kemungkinan besar akan terpengaruh karena perusahaan mengurangi ketergantungan mereka pada call center lepas pantai yang telah menyediakan pekerjaan berkualitas baik di negara-negara seperti Filipina dan India.
Faktor-faktor lain seperti perselisihan perdagangan dan gejolak politik mengancam untuk mengganggu pekerjaan di beberapa industri, tetapi penuaan menimbulkan tantangan yang lebih besar ketika negara-negara menjadi tua sebelum mereka menjadi makmur.
Rasio orang di Asia berusia lebih dari 65 tahun dengan mereka yang berusia 15-64 tahun diproyeksikan akan berlipat ganda menjadi hampir sepertiga pada tahun 2050 dari sekitar 15 persen pada tahun 2023, kata laporan ILO.
Di tempat-tempat seperti Jepang, pengusaha bertangan pendek telah pindah untuk meringankan beban kerja dengan menggunakan robot dan pemesanan terkomputerisasi di restoran, memotong jam kerja dan memasang mesin self-checkout.
02:18
Populasi beruban Jepang: 1 dari 10 sekarang 80 atau lebih tua karena tingkat kelahiran negara terus menurun
Populasi beruban Jepang: 1 dari 10 sekarang 80 atau lebih tua karena tingkat kelahiran negara terus turun
Laporan tersebut mencatat bahwa alasan utama mengapa beberapa negara menghadapi kekurangan tenaga kerja meskipun memiliki banyak pekerja yang menganggur atau setengah menganggur adalah ketidakcocokan antara pekerjaan dan keterampilan dan pendidikan.
“Wilayah ini masih memiliki potensi besar untuk peningkatan keterampilan, peningkatan produktivitas dan peningkatan efisiensi, yang dapat mengurangi tekanan demografis di pasar tenaga kerja,” katanya.
Laporan tersebut mencatat bahwa lebih dari sepertiga pekerja di wilayah tersebut memiliki tingkat pendidikan yang terlalu rendah untuk pekerjaan mereka, dibandingkan dengan 18 persen pekerja di negara-negara berpenghasilan tinggi.
Di antara temuan lainnya:
Orang-orang di Asia dan Pasifik masih bekerja lebih lama daripada pekerja di wilayah lain, rata-rata 44 jam per minggu, meskipun itu turun dari lebih dari 47 jam pada tahun 2005.
Pada tahun 2023, hampir 73 juta pekerja di wilayah ini hidup dalam kemiskinan ekstrem, dengan pendapatan harian kurang dari US$2,15 dalam paritas daya beli per orang.
Meskipun menaikkan usia pensiun, total partisipasi angkatan kerja di kawasan Asia-Pasifik turun dari 67 persen pada tahun 1991 menjadi sekitar 61 persen pada tahun 2023. Ini diproyeksikan turun menjadi 55 persen pada tahun 2050.
Kebutuhan pekerja untuk memberikan perawatan jangka panjang di wilayah ini diperkirakan akan lebih dari dua kali lipat menjadi 90 juta pada tahun 2050 dari 46 juta pada tahun 2023. Itu akan meningkatkan proporsi orang yang bekerja di lapangan menjadi 4,3 persen dari total dari 2,3 persen sekarang.
