Meskipun Beijing berulang kali mendorong, pencari kerja muda di China dipaksa untuk melepaskan aspirasi karir dan menyerah pada posisi bergaji rendah di tengah menyusutnya peluang, mencerminkan kesengsaraan pekerjaan yang meningkat secara keseluruhan.
Stella hang, yang lulus dari salah satu universitas paling bergengsi di China di Beijing tahun lalu, mengatakan keyakinannya yang telah lama dipegang bahwa “pendidikan yang baik mengarah ke masa depan yang cerah” telah hancur oleh kenyataan pasar kerja.
“Sekarang saya telah menumpahkan semua harapan idealis untuk bekerja, seperti menjadi platform untuk pemenuhan diri. Pekerjaan hanyalah cara bagi saya untuk menjalani kehidupan yang stabil,” kata pria berusia 24 tahun itu, yang menganggur selama lebih dari enam bulan setelah lulus.
hang adalah salah satu pencari kerja muda China yang tak terhitung jumlahnya yang bergulat dengan kekecewaan di pasar kerja yang suram, di mana tingkat pengangguran kaum muda yang disesuaikan untuk kelompok usia 16-24 tidak termasuk siswa mencapai 15,3 persen pada Februari, naik dari 14,6 persen pada Januari.
Sementara pemerintah telah meluncurkan putaran langkah-langkah pendukung untuk meningkatkan lapangan kerja yang dianggap kunci untuk menjaga stabilitas sosial dan meningkatkan kepercayaan konsumsi, China masih dihadapkan dengan meningkatnya tekanan pengangguran di tengah serangkaian hambatan ekonomi.
Penurunan yang sedang berlangsung di pasar properti, merosotnya investasi dan tunggakan pembayaran kronis yang mengganggu perusahaan swasta yang telah mendorong pencipta pekerjaan terbesar untuk menurunkan tenaga kerja mereka, semuanya membebani ekonomi terbesar kedua di dunia.
“Ada kelemahan dalam memastikan mata pencaharian masyarakat, dengan tekanan besar untuk menstabilkan lapangan kerja,” kata Komisi Pembangunan dan Reformasi Nasional dalam rencana kerja tahun ini yang dirilis selama pertemuan parlemen “dua sesi” awal bulan ini.
“Sementara beberapa orang berjuang untuk mencari pekerjaan, beberapa posisi juga menghadapi peningkatan kesulitan dalam perekrutan.”
Perencana ekonomi utama juga menyoroti pertumbuhan penting dalam angkatan kerja dan beberapa penyesuaian struktural, seperti migrasi tenaga kerja pedesaan, mengarah pada permintaan yang lebih besar untuk penciptaan lapangan kerja.
Hal ini mendorong pemerintah untuk menaikkan targetnya untuk menciptakan lebih dari 12 juta pekerjaan baru di daerah perkotaan tahun ini, setelah mengatakan itu menciptakan 12,44 juta tahun lalu.
Tetapi rekor 11,79 juta mahasiswa akan lulus tahun ini, yang diperkirakan akan menambah kesengsaraan pekerjaan.
“Pengusaha mencari lulusan baru dengan latar belakang akademis yang baik dan pengalaman kerja yang memadai,” kata Hang, yang mengaku menyesal terlalu fokus pada akademisi daripada meluangkan waktu untuk magang.
“Tapi mengapa mereka yang baru saja memulai universitas ditekan untuk memiliki jalur karir yang jelas? Mengapa kita harus menanggung beban dari lingkungan makro?”
Karena lulusan baru seperti hang sedang mengalami rasa sakit penolakan karena kurangnya pengalaman, pencari kerja berpengalaman juga menemukan pasar kerja yang memburuk gagal memenuhi harapan mereka.
“Gelar sarjana saya tidak lagi memotong [di pasar kerja]. Sebagian besar platform besar sekarang membutuhkan kandidat dengan gelar master dari universitas terkemuka,” kata pencari kerja berusia 29 tahun Ding Lin dari provinsi Hunan, yang kehilangan pekerjaan sebelumnya di sektor real estat sembilan bulan lalu selama putaran PHK skala besar.
Ding mengatakan dia hanya menerima lima tanggapan dari lebih dari 500 lamaran pekerjaan, di antaranya dua menolaknya pada tahap akhir karena usianya.
“Tawaran pekerjaan yang saya dapatkan saat ini bahkan membayar lebih sedikit dari pekerjaan pertama saya, tetapi saya masih ingin mencari pekerjaan sesegera mungkin,” katanya.
“Kesenjangan saya tanpa pekerjaan begitu panjang sehingga menyebabkan kecemasan besar bagi saya. Banyak orang seusia saya menghadapi tekanan hipotek, jadi antara idealisme dan kenyataan, prioritas bagi kami adalah bertahan hidup.”
Tingkat pengangguran untuk kelompok usia 25-29 mencapai 6,4 persen pada Februari, naik sedikit dari 6,2 persen pada Januari.
02:09
Anak-anak muda China meninggalkan konsumerisme demi memenuhi pengalaman
Wakil Menteri Liao Min mengatakan pekan lalu bahwa Kementerian Keuangan akan memimpin lembaga pembiayaan yang didukung pemerintah untuk mendukung perusahaan padat karya untuk mengatasi tantangan ketenagakerjaan.
“Kami mengantisipasi memanfaatkan tambahan 1,3 triliun yuan (US $ 180 miliar) dalam bentuk pinjaman pada tahun 2024, menstabilkan lebih dari 12 juta posisi dan mendorong penciptaan lebih dari 600.000 pekerjaan baru,” kata Liao.
Dia menambahkan pemerintah akan memberikan subsidi kewirausahaan kepada lulusan universitas atau mereka yang memiliki kesulitan kerja yang pertama kali memulai usaha kecil untuk melepaskan pekerjaan yang didorong oleh kewirausahaan.
Tetapi sementara pemerintah berusaha untuk mengurangi tekanan pada pekerjaan, pencari kerja muda juga berjuang untuk menemukan jalan keluar.
Maxie Wu, seorang programmer berusia 28 tahun di Shenhen, mengundurkan diri dari pekerjaannya bulan lalu karena jadwal kerjanya yang melelahkan, hanya untuk menemukan lebih sedikit peluang kerja yang tersedia dan pemotongan gaji sekitar 30 persen
“Jika saya tahu pasar akan sesulit ini, saya lebih suka [tetap dengan pekerjaan saya sebelumnya] dan bekerja sampai jam 11 malam,” keluhnya.
“Saya benar-benar cemas, terutama tentang apakah saya harus terus menjadi programmer. Bahkan jika saya bertahan dan mencari pekerjaan kali ini, dalam dua atau tiga tahun, saya masih harus menghadapi krisis digantikan oleh programmer muda yang harganya lebih murah dan memiliki lebih banyak energi.”
Wu mempertimbangkan jika dia harus mengejar karir yang kurang kompetitif, seperti menjadi tukang listrik, meskipun pekerjaan itu kurang mendapat pengakuan sosial.
“Situasi saya lebih baik daripada banyak lulusan, karena saya setidaknya memiliki pengalaman. Banyak lulusan mengatakan kepada saya bahwa mereka telah menganggur selama enam bulan atau bahkan setahun, dan beberapa bahkan mengatakan tidak menemukan pekerjaan dalam waktu tiga bulan sudah normal,” katanya.
“Kekecewaan semacam ini dengan pasar kerja merupakan pukulan bagi orang-orang pada tahap apa pun.”
